Daginstitutionens politikker

Vi tager udgangspunkt i Vejle Kommunes sundhedspolitik, som bl.a. siger, sunde kostvaner skal være en naturlig del af hverdagen

Beskrivelse af solpolitikken i VindMøllen

Vejle kommune er en røgfri arbejdsplads "Der må ikke ryges i forbindelse med arbejde med børn. Ansatte der arbejder med børn, fungerer som rollemodeller. Børn er tillige sårbare overfor passiv rygning. Derfor er et ikke tilladt at ryge, når medarbejderen er sammen med børn"

Vi følger Vejle Kommunes personalepolitik omkring alkohol og rusmidler: "Alkohol og andre rusmidler skal adskilles fra arbejdet i Vejle Kommune. Det er en del af sikkerheden og effektivitet, trivsel og ikke mindst af hensyn til den professionelle betjening af vores borgere"

Et af dagtilbuds arbejdsmiljømål, er forebyggelse og nedbringelse af sygefravær, og da smittetrykket generelt er højt i en institution, har vi derfor stor fokus på rengøring og håndhygiejne

En beskrivelse af hvordan vi arbejder med klima i VindMøllen

Beskrivelse af overgangen fra børnehave til skole i Vinding og Mølholm området